Formation AGENT de SOINS DEFI

Objectif : se préparer au métier d'Agent de Soins

Une formation initiée par les employeurs du territoire.....Une formation gratuite, rémunérée avec un emploi de 6 mois minimum et une certification en fin de parcours !!!!

Contenu de la formation

Remise à niveau en français et en maths.

Acquisition des protocoles, savoir-être et savoir-faire pour être en mesure d’assumer dès la sortie de la formation les missions d’agent de soins.

Trouver un emploi durable dans le secteur grâce à un partenariat avec une structure dès l’entrée en formation.

Etre en mesure d’assurer, si cela était nécessaire, l’accompagnement des personnes dépendantes.

Obtention d’un certificat reconnu par les entreprises partenaires.

Acquérir savoir-faire et savoir-être pour obtenir le certificat d’Agent de soin.

Stages

1 immersion professionnel auprès de l’employeur avant le début de la formation.

3 semaines de stages dans une structure partenaire afin d’acquérir les connaissances et les compétences qui caractérisent le métier d’agent de soins. Les périodes de formation en entreprises sont évaluées par les tuteurs/tutrices de stage en collaboration avec l’équipe du centre de formation.

Débouchés

L’agent de soins exerce dans diverses structure d’hébergement auprès de différents publics :

  • centre hospitalier
  • maison d’accueil ou foyer d’accueil médicalisé pour personnes en situation de handicap
  • maison de retraite
  • EHPAD
  • établissements sociaux et médico-sociaux

Nos plus pédagogiques

  • Intervenant(e)s professionnel(le)s du sanitaire et social,
  • Mise à disposition des supports de formation sur plateforme numérique,
  • Remise à niveau sur les bases du français, maths et numérique,
  • Accompagnement individualisé et mise en relation avec nos partenaires pour lever les freins et permettre la bonne continuité de la formation.

 

Tarifs 2022

Formation financée par la Région Centre Val de Loire.

Formation rémunérée.

Dispositif DEFI :

Une coopération entre les partenaires professionnels, territoriaux et sociaux, les entreprises et autres organismes de formation du secteur qui favorisent l’accès à la formation et à l’emploi.

Une prise en compte des retours des stagiaires pendant et après la formation contribue à l’évolution du centre de formation.

Certificat reconnu par la commission paritaire nationale de l’emploi de la branche associative sanitaire et sociale.